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La Direction générale de la Fonction publique

La Direction générale de la Fonction publique est chargée :

• d’étudier et d’élaborer les projets de textes législatifs et réglementaires, ainsi que les instructions générales ou particulières applicables aux personnels administrés par le Ministre chargé de la Fonction publique ;
• de participer à l’étude et à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires applicables aux personnels administrés par les autres ministères ou institutions ;
• de veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires en matière de Fonction publique ;
• de participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique de rémunération des agents publics ;
• de faciliter l’accès à l’information par la mise en place de mécanismes de communication adaptés aux besoins des usagers ;
• de prévenir et de gérer les contentieux.

Elle est également chargée :

• de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, des compétences et des carrières ;
• de l’amélioration de la gestion des fichiers des personnels de l’Administration par la mise en réseau des données de la Fonction publique et de la Solde dans une perspective de rationalisation des effectifs.

En outre, elle œuvre au renforcement du dialogue social dans les différentes administrations par la mise en place de structures de concertation et de dialogue, et l’institution de comités de suivi des accords.

La Direction générale de la Fonction publique comprend trois directions :

la Direction des Etudes, de la Législation et du Contentieux (DELC)
la Direction de la Gestion prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (DGPEEC) 
la Direction de la Gestion des Carrières (DGC)

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