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Le Centre National de Formation et d’Action

I. Présentation

Le Centre national de Formation et d’Action (CNFA) fut l’un des premiers centres de formation des agents de l’Etat du Sénégal post-indépendant et traduisait en 1962, date de sa création, la volonté des autorités politiques et administratives, d’alors, à prendre en charge la formation morale et civique des cadres du secteur public et du secteur privé de notre pays.

En effet, face aux défis de la construction d’un Etat moderne, l’enjeu majeur consistait à doter le Sénégal de cadres compétents imbus des valeurs de civisme.

Le CNFA est aujourd’hui à la croisée des chemins. Son architecture institutionnelle résulte des dispositions combinées de trois décrets :

  • le décret n° 620238/METFC/DET du 21 juin 1962 relatif au Centre national de Formation et d’Action (CNFA) ;
  • le décret n° 2009-1448 du 30 décembre 2009 portant organisation du Ministère de la Fonction publique, du Travail, de l’Emploi et des Organisations professionnelles et ;
  • le décret n° 2020-2100 du 1er novembre 2020 portant répartition des services de l’État et du contrôle des établissements publics, des sociétés nationales et des sociétés à participation publique entre la Présidence de la République, le Secrétariat général du Gouvernement et les ministères.

 

 

I.1 les missions et attributions du CNFA

 Le CNFA est-il chargé :

(i) d’assurer l’organisation matérielle d’actions de perfectionnement et de promotion s’adressant à des agents du secteur public et du secteur privé ;

(ii) de donner aux agents regroupés à cet effet, la formation civique et morale indispensable pour qu’ils participent avec le maximum d’efficacité à la mise en œuvre de la politique sociale et économique du Gouvernement.

(iii) de recueillir, chaque année, les besoins en formation permanente exprimés par l’Administration et les collectivités territoriales ;

(iv) d’élaborer des modules et de mener des actions de formation pour les agents relevant des structures précitées ;

(v) d’assurer la programmation et l’organisation des formations permanentes.
Il peut également :

(vi) mener des actions de formation permanente en direction du secteur privé et des organisations non gouvernementales ;

(vii) abriter des rencontres : stages, séminaires, journées d’études etc…..

(viii) mener des actions de formation permanente en direction du secteur privé et des organisations non gouvernementales.

I.2 les offres de service du CNFA

Le CNFA dispose :

  • d’un bureau relais pour renseigner les agents de l’état de leurs situations administratives
  • d’une grande salle multifonctionnelle, de 250 places, climatisées, équipée avec divers supports didactiques (vidéoprojecteurs, écran de projection, matériels de sonorisation, tableau pads, etc..), pour abriter les activités liées à l’organisation de séminaires, d’ateliers de travail, de réunion, de conférence à caractère d’intérêt public, économique et socioculturel ;
  • De deux(2) salles d’atelier ou de cours de 35 places chacune ;
  • D’un centre de documentation climatisé pour le confort des usagers, avec une bibliothèque fonctionnelle, des ordinateurs pour des recherches connecté sur internet, une photocopieuse, une imprimante, un scanne etc.
  • D’une cuisine et d’un réfectoire fonctionnel de 150 places ;
  • D’un site d’hébergement de 30 chambres climatisées sur les deux niveaux avec une propreté assurée. Chaque chambre est dotée de deux (2) lits et d’une toilette intégrée avec un équipement nécessaire (savon, serviettes, papier de toilette, draps, couvertures, moustiquaires) à renouveler avant et après les évènements,

 

 

NB : le petit déjeuner par personne et par jour est compris dans le prix de l’hébergement. Les participants aux rencontres peuvent séjourner au centre soit en demi-pension, soit en pension complète.

D’une terrasse vaste, accessible, très aérée en période de chaleur avec une belle vue sur la mer.

I.3 moyens logistiques

Le CNFA dispose :

  • D’une pompe fonctionnelle pour ravitailler le centre en eau ;
  • D’un groupe électrogène de 20KVA qui ravitaille l’électricité en cas de coupure (mais présentement qui est en panne)

 

 

NB : Tout le centre est couvert en connexion wifi de haut débit

II. perspective
De nos jours le centre est entrain de finalisé son Plan stratégique de Développement pour accompagner les mutations souhaitées en vue de faire du CNFA un véritable centre de référence en matière de formation continue des agents de l’Etat.

L’objectif global du PSD est de repositionner le CNFA sur l’échiquier de formation.
Ses principaux axes stratégiques sont :

  • Renforcement des capacités institutionnelles de pilotage et de gestion du CNFA.
  • Renforcement des offres de formations du CNFA.
  • Développement du partenariat.

 

De nos jours Les activités phares du CNFA sont :

La formation des nouvelles recrues de la fonction publique

Les sessions de formation de renforcement de capacité de certaines directions du ministère

Les activites des autres ministeres et organismes abrités par le cnfa

(ix) 

Ayant pour mission principale d’assurer la formation continue des agents de l’Administration,

le CNFA éprouve depuis plusieurs années, un certain nombre de difficultés pour assumer cette mission. De façon générale, les difficultés concernent :

  • le cadre juridique et institutionnel inadapté ;
  • l’absence d’une structure forte capable de prendre en charge les différents besoins de formation des agents de l’Etat ;
  • les incohérences et le manque de pertinence du cadre organisationnel et de pilotage actuel ;
  • l’insuffisance de ressources humaines qualifiées au niveau du CNFA ;
  • les insuffisances en matière de vulgarisation et de mise en œuvre de l’offre de formation continue
  • l’absence de cadre réglementaire adapté pour prendre en charge la dimension stratégique de la fonction ressources humaines que joue le MFPTSP.